Recursos Humanos

Para dar resposta aos desafios atuais e de futuro, a Cimpor conta com o apoio dos seus talentos e de uma estrutura sólida que os ajude a alcançar os seus objetivos. 

Assim sendo, a nossa aposta está claramente assente numa preocupação genuína pelos Recursos Humanos, valorizando a sua progressão e desenvolvimento, com enfoque na aprendizagem, numa ótica de melhoria contínua. 

Investimos e procuramos atrair, desenvolver e cativar talentos com perfis diversos e diferenciadores. Acreditamos que trabalhar na Cimpor oferece a possibilidade de enveredar por uma carreira estimulante e gratificante, com a possibilidade de fazer a diferença! 

Em permanente evolução, a Cimpor procura profissionais motivados para colaborar em diferentes áreas de negócio. Pretendemos agora reforçar e rejuvenescer os nossos quadros com pessoas dotadas de grande vontade para se desenvolverem profissionalmente e construir uma carreira sólida, numa empresa internacional. 

“A melhor maneira de prever o futuro é criá-lo!”

Peter Drucker

FAÇA PARTE DA NOSSA EQUIPA!

A CIMPOR é uma das mais icónicas marcas do panorama industrial português. Com três grandes Centros de Produção em Alhandra, Souselas e Loulé, somos líderes no setor, e queremos que faças parte da nossa história.

Com o objetivo de promover o desenvolvimento e a integração de jovens talentos, criámos o Programa de Trainees CIMPOR NextGen. Este programa oferece aos jovens recém-licenciados uma experiência única de imersão no mundo corporativo, permitindo-lhes crescer profissionalmente através de um contacto direto com a realidade organizacional.

O CIMPOR NextGen é a tua porta de entrada para a nossa empresa. Durante 12 meses, cada trainee terá a oportunidade de aprender e crescer em diversas áreas do grupo, desde Engenharias até à Estrutura Corporativa, recebendo acompanhamento contínuo de profissionais de referência no setor, através da participação num projeto com impacto e valor acrescentado, e de um programa que não só acelera o crescimento pessoal e profissional, como também permite que cada jovem contribua de forma significativa para projetos de grande impacto.

Se procuras um desafio que te permita aprender e desenvolver competências valiosas e fazer a diferença na CIMPOR, o CIMPOR NextGen é o teu próximo passo.

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A Cimpor pretende estar na linha da frente no que respeita a evolução e inovação. O levantamento de necessidades com o objetivo de atingir as metas propostas é uma tarefa constante e que procura estabelecer uma ligação com a criação de novas oportunidades de desenvolvimento e realização profissional dos colaboradores, pretendendo dar-lhes as ferramentas necessárias para que tenham um futuro promissor. 

A visão estratégica da Cimpor contempla o investimento no potencial humano dos seus colaboradores e tem como pilar a implementação de políticas de gestão e de desenvolvimento pessoal e profissional. O Plano de Formação da Cimpor reflete uma clara aposta no acompanhamento sustentado dos colaboradores, com o objetivo de aumentar ou reciclar as valências através de ações de formação de âmbito comportamental, técnico e de gestão.

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